肇庆市为832名农民工追薪1269.56万元

　　7日，记者从市人社局方面了解到，从去年11月开始，肇庆市根据省人社厅等12部门的工作部署，制订了《肇庆市开展农民工工资支付情况专项检查行动方案》，各县（市、区）、肇庆高新区全面开展解决拖欠农民工工资问题专项行动和农民工工资支付情况专项检查。

　　截至1月24日，全市派出10个专项检查工作组检查用人单位1276户，涉及职工13.98万人，其中农民工约11.96万人，依法查处拖欠农民工工资案件38宗，办结38宗，责令施工企业支付832名农民工工资1269.56万元。

　　措施：

　　用工资支付保证金发放884.3万元

　　今年元旦、春节期间，市人社局劳动监察局按照“边排查边化解”的原则，落实责任单位、责任领导，明确化解措施、及时就地解决欠薪问题，积极引导外来务工人员通过合法途径维权。对全市在建的338个房屋市政工程项目进行了排查，特别是对端州城区158个在建工程项目进行重点排查，指导工程建设施工企业做好工资支付分帐管理，工程建设领域欠薪案件明显减少。

　　与此同时，贯彻落实《肇庆市建筑施工企业工资支付保证金制度暂行办法》，从源头治理建筑领域欠薪问题，专项检查期间，共有11宗建筑施工企业拖欠工人工资案件使用工人工资支付保证金解决欠薪，涉及工资金额884.3万元。

　　剖析：

　　建筑施工领域劳资纠纷高发多发

　　记者了解到，专项行动检查侧重于检查建筑施工企业。市人社局劳动监察局方面介绍，去年以来，该市受国内外经济下行压力影响，部分企业因生产经营困难，出现拖欠工资、大幅裁员、停产、搬迁等问题，建筑工地因拖欠工程款或工程结算争议导致欠薪引发的劳资纠纷高发多发。

　　据介绍，该市的建筑施工领域欠薪引发劳资纠纷态势依旧不容乐观，辖区内的建筑工程项目大多由外地的建筑公司承建（包括外地劳务公司），基本不与农民工签订劳动合同和参加社会保险，特别是挂靠的建筑施工单位（个人），在施工过程中管理不规范，极易与劳务公司或包工头发生工程款结算争议，也成为建筑工地劳资纠纷难以根治的重要原因。

　　而且，该市房地产行业仍处在缓速发展期，房地产开发商融资困难，工程建设资金不能及时到位，造成建筑工地拖欠工人工资的隐患依然存在，如顺宝天誉楼盘工地，就因房地产商资金困难拖欠工程款引发工人在售楼部门口集体讨薪。

　　另一方面，去年以来随着去产能、去库存压力的加大，该市部分中小企业为降低成本减轻压力，普遍采取降薪、调岗、减员等手段，由此引发的劳资纠纷明显增多。而且，以出口为主的劳动密集型中小企业经营困难，预计可能出现拖欠工资、拖欠社保的情况，劳动关系的不稳定性增加，劳资纠纷风险也增大不少。

　　荣誉：

　　去年三次向全省介绍劳资纠纷治理经验

　　面对严峻的劳资纠纷形势，去年以来，市人社局认真贯彻落实市委市政府和市委维稳办预防化解社会矛盾工作部署，制定《2016年肇庆市劳资领域社会矛盾专项治理工作方案》，成立肇庆市涉劳资社会矛盾专项治理工作领导小组，并建立涉劳资社会矛盾专项治理工作联席会议制度，扎实开展劳资纠纷专项治理工作。

　　去年，全市各级人社部门主动检查用人单位3495家次，预防化解劳资纠纷隐患118宗，同比基本持平。列入省、市、县三级台账的劳资纠纷案件27宗, 同比下降37%，已经处置化解27宗，化解率100%，其中30人以上劳资纠纷案件11宗，同比下降70%，已经处置化解11宗，化解率100%。

　　去年全市各级劳动保障监察机构受理劳动保障举报投诉案件1101宗，其中通过宣传劳动保障法律法规，调解结案570宗，调解率53%，依法立案查处劳动保障举报投诉案件514宗，同比下降9%，为6656名劳动者追发工资待遇4510万元，在规定案件办理时限内结案为100％。

　　总体而言，去年全市劳资纠纷案件呈现下降态势，劳动关系总体和谐稳定。该市三次在全省劳资纠纷专项治理推进会议上作经验介绍，得到国家人力资源社会保障部和省人力资源社会保障厅的充分肯定。